Haber Merkezi - Mersin Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından 25-31 Mayıs Etik Haftası nedeniyle belediye personeline, ‘Kamuda Etik Uygulamaları ve Mevzuatı’ ile ilgili eğitim semineri düzenlendi.
Kamu Hukuku Uzmanı Önder Yeğen’in verdiği seminerde, etik kültürünü yerleştirmek, geliştirmek ve etik ilkelerle ilgili bilinci artırıp, pekiştirmek konuları ele alındı.
Seminerde, kurumsallaşmak adına son 1 yıl içerisinde Türkiye Kalite Derneği ile ‘İyi Niyet Bildirgesi’ imzalayarak ve sonrasında TSE belgesi almaya hak kazanarak, mükemmellik yolunda ilk adımların atıldığını ifade eden Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Celal Taş “Kurumsallaşmak adına bu standartların yakalanması gerekiyor. Belediyenin başarısı çalışanların başarısıyla gerçekleşir. Tüm çalışanlarımız donanımlı, isteyerek, severek, kurumuna bağlılığını hissettirerek çalışırsa Belediye olarak başarıya ancak o zaman ulaşabiliriz. Bu sebeple çalışanlara yönelik bu tür eğitimleri çok önemsiyoruz. Belediye personeline Aralık 2015’in sonuna kadar toplam 33 eğitim modülü verilecek” dedi.
Belediyenin hizmet alan değil, hizmet veren bir kurum olduğunu, bu hizmeti sunarken de kurum olarak uyulması gereken birçok kural olduğunu kaydeden Hasan Celal Taş, “Hizmet bekleyen vatandaşa güler yüz ile hizmet vermek çok önemli. Çalışanlarımızın vatandaşa ekip ruhu ve aidiyet duygusu ile hizmet vermesi, sürekli gelişen ve Türkiye’de örnek olunacak bir belediye anlayışını yaratır. Bu sebeple Mersin Büyükşehir Belediyesi, personelini bu tür eğitim seminerleriyle bilinçlendirmeye devam edecektir” diye konuştu.
.jpg "beled-ye-personel-ne-kamuda-et-k-uygulamalari-ve-mevzuati-e--t-m-ver-ld--(2).jpg")
.jpg "beled-ye-personel-ne-kamuda-et-k-uygulamalari-ve-mevzuati-e--t-m-ver-ld--(3).jpg")
.jpg "beled-ye-personel-ne-kamuda-et-k-uygulamalari-ve-mevzuati-e--t-m-ver-ld--(4).jpg")
.jpg "beled-ye-personel-ne-kamuda-et-k-uygulamalari-ve-mevzuati-e--t-m-ver-ld--(5).jpg")
.jpg "beled-ye-personel-ne-kamuda-et-k-uygulamalari-ve-mevzuati-e--t-m-ver-ld--(1).jpg")
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.